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Project Manager

481 jours | Rivière-Rouge, Quebec, Canada | CPS Media

Project Manager

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Appliquer avant :mai 13 2020

Description du poste

Pour son Bureau des grands projets, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

CHEF DE DIVISION – CONTRÔLE DE GESTION ET RESPECT DU CADRE DE GOUVERNANCE

Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Relevant de la directrice du Bureau des Grands Projets, le ou la titulaire gère une équipe responsable du

processus du Cadre de gouvernance des projets et programmes d’envergure. À ce titre, il ou elle contrôle,

audite et assure une vigie auprès des unités administratives de la Ville en matière de gestion de projets. Il

ou elle oriente et dirige le développement et le déploiement des processus et outils de gestion de projets

auprès des parties prenantes, assure la formation et le support auprès de celles-ci, et effectue la reddition

de compte ainsi que l’amélioration continue de la gestion de projets à travers l’organisation. À ce titre, il ou

elle collabore avec la direction à la planification stratégique du Bureau des Grands Projets et établit les

orientations, objectifs et programmes. Le ou la chef de division définit les objectifs annuels de son équipe

et met en place les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités dont il ou elle

est responsable.

Le ou la chef de division gère le personnel responsable de développer et d’appliquer les meilleures

pratiques en gestion de projets. Il ou elle appuie la direction pour la mise en place d’une vigie auprès des

unités administratives de la Ville et l’application des meilleures pratiques dans le domaine.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Bureau des Grands Projets, le ou la chef de division

collabore à son bon fonctionnement et contribue à l’atteinte de ses objectifs. Il ou elle évalue et

recommande les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement

des activités dont il ou elle a la charge et gère les budgets mis à sa disposition. Il ou elle soumet des

rapports détaillés et peut être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont il est

responsable.

Orienté(e) vers les résultats, le ou la titulaire encadre, oriente et supervise les membres de l’équipe dans

la réalisation de leurs mandats respectifs, détermine l’ordre général des priorités, définit les objectifs et

informe de ses attentes. Il ou elle évalue le rendement, reconnaît la performance et favorise le

développement du personnel en recommandant leur formation.

Le profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en génie, en architecture ou dans tout autre domaine pertinent ;

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs ou des architectes ;

• Détenir une maîtrise en administration des affaires, MBA, un atout ;

• Posséder la certification Project Management Professionnal, PMP, un atout ;

• Posséder 10 années d’expérience pertinente à la fonction, dans un poste en gestion au sein d’une

entreprise d’envergure, préférablement dans le secteur public ou parapublic ;

• Expérience éprouvée en développement/déploiement de processus et en amélioration continue

(Agile, ITIL, Kaizen, etc.);

• En plus de faire preuve d’une intégrité sans faille, démontrer la capacité à prendre des décisions

pertinentes qui démontrent un bon jugement et posséder les compétences suivantes : orientation

vers les résultats, savoir gérer le changement, savoir mobiliser, orientation vers la clientèle et le

sens du partenariat.

Voici ce que nous vous offrons :

§ Un poste permanent;

§ Un horaire de travail de 5 jours semaine (33.75 heures par semaine)

§ Une rémunération globale concurrentielle;

§ Une gamme complète d’avantages sociaux

§ Un lieu de travail facilement accessible.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent

se joindre à une organisation entreprenante.

Pourquoi choisir la Ville de Laval ? Parce que nous pouvons vous offrir, en plus des défis que présente la

troisième plus grande ville du Québec, des conditions de travail concurrentielles, mais surtout une qualité de

vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, avant le 12 mars 2020 en vous rendant

sur notre site internet : www.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les

minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces

dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un

processus de sélection.

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